COMPONENTES DEL PUESTO DE TRABAJO

 COMPONENTES DE PUESTO DE TRABAJO

1. Codigo
2. Nombre del puesto
3. Ubicación: sección, departamento y división a que pertenece el puesto
4. Jerarquía:    A quien reporta y Quien le reporta
5.  Personas a puesto
6.   Relaciones con otros puestos (comunicación)
7.  Fecha de actualización
8.  Características especiales: régimen especial de pagos, horarios especiales
9.   Disponibilidad para viajes, si pertenece a comités, etc.

 RELACIÓN ENTRE LOS DIFERENTES COMPONENTES DEL PUESTO DE TRABAJO

•    Micro movimiento: es la unidad más simple de trabajo, es algo mínimo que hace el individuo. 

• Elemento: es la agrupación de varios micros movimientos.

•  Tareas: conjunto de actividades individuales que ejecuta el  ocupante del cargo, hace referencia a cargos simples y rutinarios.

•  Funciones: es el conjunto de tareas o atribuciones que la persona que ocupa un cargo realiza en forma sistemática y reiterada, o cuando un individuo desempeña una función transitoria o definitiva. 

• Cargo: es el conjunto de tareas con una posición definida dentro de una estructura organizacional.

          -    Nivel jerárquico 

          -    Área o departamento en el que se localiza el cargo

          -    Superior jerárquico (ante quien responde)

          -    Subordinados sobre quien ejerce autoridad.

•   Puesto de trabajo: es la agrupación de cargos idénticos en cuanto a sus tareas y         responsabilidades principales o significativas.

•    Ocupación: agrupación o clases de puestos de trabajo

•   Responsabilidades: Todo puesto de trabajo se valora por el nivel de responsabilidad que demanda del trabajador. Esta abarca tanto la responsabilidad individual como en equipo. Nota. las tareas y las funciones van ligadas a las responsabilidades, estas a su ves, al  cargo. 
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